• 1、公司收購合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎
• 2、原公司被收購，我不想和新公司繼續(xù)簽合同，離職會(huì)有補(bǔ)償嗎
• 3、簽了某舊衣服回收區(qū)代理，感覺被騙，關(guān)鍵是簽了合同，怎么辦

1、公司收購合并做十年員工可以要求補(bǔ)償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會(huì)犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經(jīng)營不善，產(chǎn)品老化，沒銷售市場，又沒新產(chǎn)品替補(bǔ)，缺乏企業(yè)生存動(dòng)力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現(xiàn)今會(huì)經(jīng)常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關(guān)公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進(jìn)行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

當(dāng)然，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)賠償被辭退員工的相關(guān)費(fèi)用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應(yīng)在收購合同中注明，然后再進(jìn)行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認(rèn)為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運(yùn)吸收進(jìn)新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術(shù)能力特長，應(yīng)恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢(shì)，也省得你還要化費(fèi)一定精力找工作。

但是，你合并進(jìn)入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補(bǔ)償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應(yīng)該也不應(yīng)同意進(jìn)新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動(dòng)法規(guī)定的每年一個(gè)月的累計(jì)辭退賠償費(fèi)。

至于進(jìn)入新公司后，能否呆多長時(shí)間或長時(shí)間工作下去，以后怎樣，則另當(dāng)別論。

以上個(gè)人見解，如不妥，請(qǐng)指正。

2、原公司被收購，我不想和新公司繼續(xù)簽合同，離職會(huì)有補(bǔ)償嗎

被收購，屬于合并的一種，繼續(xù)有效，勞動(dòng)者主動(dòng)離職，沒有。根據(jù)《》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

3、簽了某舊衣服回收區(qū)代理，感覺被騙，關(guān)鍵是簽了合同，怎么辦

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